? ? ? ?給大家介紹一個(gè)每一位工傷朋友非常關(guān)心的問(wèn)題，就是當我們沒(méi)有勞動(dòng)合同的時(shí)候，我們在申請工傷認定之前，往往都需要先去和用人單位之間確認勞動(dòng)關(guān)系，對不對？那么我想給大家說(shuō)的就是，如果說(shuō)我們確認勞動(dòng)關(guān)系的訴求被駁回了，那么工傷認定就徹底沒(méi)戲了嗎？是不是有很多朋友來(lái)關(guān)心這個(gè)問(wèn)題呢？甚至我們有很多的朋友，他就是這么認為的。

? ? ? ?一看到自己的裁決書(shū)或者是判決書(shū)，沒(méi)有認定你和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，就覺(jué)得我委托的律師不行，或者是說(shuō)我這個(gè)工傷認定完全沒(méi)戲了，我是不是要轉而去打提供勞務(wù)糾紛呢？

? ? ? ?我在這兒告訴大家，如果說(shuō)你的確認勞動(dòng)關(guān)系訴求被駁回了之后，也不用感到失望。那么首先你要區分情況，如果說(shuō)我們是在工地這種存在違法分包，或者是說(shuō)在施工當中存在掛靠這些情形的話(huà)，即使沒(méi)有給你認定上勞動(dòng)關(guān)系。聽(tīng)明白了，即使沒(méi)有認定勞動(dòng)關(guān)系，我們依然可以往下繼續進(jìn)行認定工傷，這是一種特殊的法律關(guān)系，在不存在勞動(dòng)關(guān)系的情況之下，仍然可以認定工傷。您聽(tīng)明白了嗎？

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